# 关于成长




2020年的春节，比以往时候来的更早一些。

不知不觉离过年就2个月了。

2019年似乎特别的短，上半年过完就期盼着国庆长期，国庆回来没几个月又是春节，在这匆匆忙忙的一年中，我们是不是有所成长呢？

从工作的角度上看，成长可以分为这样几个方面吧。

### 业务的成长

你负责的业务/产品跟去年相比是不是有成长呢？

比如一年前产品刚上线，一穷二白。现在产品在线上稳定运行了一年，各项运营指标都很不错，业务稳定增长。

又比如之前产品/项目风风火火，不料今年突生变数，原本数十人的团队现在只有几个人，裁的裁走的走，这是业务衰退的典型例子了。

业务有增长代表了有向上的空间，是有经验的测试同学所需要着重考虑的；对于经验尚浅的同学来说，业务增长代表了能接触到的东西变多，挑战尽管较大，但成长的速度也会相应快一点。

### 个人技能的成长

一般来说技能成长是一个重复的过程。

比如写代码，重复的次数多了自然就熟练了。

再比如linux命令，多敲几遍此然就记住了。

因为测试很多时间是一个重复的过程，所以一直重复一件事情，点来点去这个技能是可以得到增强的。不过如果只在一个地方点来点去，那么不仅无聊，而且得到的技能成长也是有限的。

所以除了重复之外，个人技能成长跟接触面有关系。接触的东西越多，或者对同一件事情有更深的挖掘，个人技能也是可以有不错的提升的。

深度和广度可以配合着来，相辅相成。

### 软技能的成长

沟通能力，表达能力之类的软技能对于测试同学来说也是挺重要的。

好的测试同学往往有不错的沟通能力和表达能力，在项目组中承担润滑剂的角色。

另外测试同学还需要有一定的分析问题和解决问题的能力，这些能力可以为我们的决策提供良好的支持。比如线上出了一个问题，是紧急停机发版本修复还只是修复错误数据继续提供服务？这些决策往往由测试同学给出会比较可信。

### 其他成长

比如薪资的增长，体重的增长，生活中角色的变化等等，工作只是生活的一部分，平衡好工作和生活，每个人都有自己的生活(生存)方式，知道自己想要什么，努力保持内心的平静，不盲目被鸡血，不轻易被洗脑，别人得到了很多的同时，大概也失去了不少，懂得了这些，也许就是人生中比较重要的成长吧。




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